📌 1. 주휴수당이란?
주휴수당(週休手當)이란, 일정 조건을 충족한 근로자가 받는 유급휴일 수당을 의미합니다.
즉, 근로자가 한 주 동안 일정 시간 이상 근무하면, 추가로 하루치 임금을 받을 수 있는 제도입니다.
✔ 근거 법령: 근로기준법 제55조(휴일)
✔ 적용 대상: 근로자(정규직, 계약직, 아르바이트 포함)
그렇다면, 주휴수당을 받을 수 있는 지급 기준은 무엇인지 알아보겠습니다.
📌 2. 주휴수당 지급 기준 & 지급 조건
✅ 주휴수당을 받으려면?
1️⃣ 1주일 동안 15시간 이상 근무해야 함
2️⃣ 1주일 동안 소정근로일을 개근(무단결근 X)해야 함
📌 예외 사항
주 15시간 미만 근로자는 주휴수당 대상이 아님
주휴일 전에 무단결근하면 주휴수당 미지급 가능
✔ 즉, ‘주 15시간 이상 근무 + 개근’ 조건을 충족해야 합니다!
■ 알바생도 주휴수당 받을 수 있을까요.
네, 가능합니다!
아르바이트생도 주 15시간 이상 근무 & 개근 조건을 충족하면 법적으로 주휴수당을 받을 수 있습니다.
✔ 편의점, 카페, 식당 알바도 모두 해당!
✔ 사업주가 지급하지 않으면 신고 가능!
📢 주휴수당은 근로자의 권리입니다.
“알바생은 해당 안 된다”라는 잘못된 정보에 속지 마세요!
📌 3. 주휴수당 지급일 & 지급 방식
✅ 주휴수당은 언제 지급될까?
사업장마다 다를 수 있지만, 일반적으로 급여일에 포함되어 지급됩니다.
✔ 급여와 함께 월급제 또는 주급제 형태로 지급
✔ 주급 근무자의 경우, 매주 지급되는 경우도 있음
📌 급여 명세서를 확인하여 주휴수당이 포함되었는지 꼭 확인하세요!
📌 4. 주휴수당 계산법 (계산 예제 이미지 포함)
주휴수당 계산은 아래 공식을 활용하면 쉽게 구할 수 있습니다.
📝 주휴수당 공식
(1주일 총 근로시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 시급
📢 아래 예제 이미지를 참고하면 쉽게 이해할 수 있습니다.
✅ 주휴수당 계산 예시
💰 예제 1: 시급 10,000원 / 주 20시간 근무
(20시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 10,000원 = 40,000원
💰 예제 2: 시급 9,860원 (2024년 최저시급) / 주 30시간 근무
(30시간 ÷ 40시간) × 8시간 × 9,860원 = 59,160원
/📌 쉽게 계산하고 싶다면?
👉 ‘주휴수당 계산기‘를 활용하면 자동으로 계산 가능!
📌 5. 주휴수당 계산기 활용법
온라인에서 간편하게 주휴수당을 계산할 수 있는 계산기를 활용하는 것이 가장 편리합니다.
🔎 주휴수당 계산기 사용법
1️⃣ 포털에서 ‘주휴수당 계산기‘ 검색
2️⃣ 시급 및 주 근무시간 입력
3️⃣ 자동 계산된 주휴수당 확인
📌 추천 주휴수당 계산기 사이트
✔ 고용노동부 주휴수당 계산기
✔ 네이버, 다음 계산기 서비스
✔ 근로기준법 관련 웹사이트
📌 6. 주휴수당을 못 받을 경우 대처 방법
근로자가 주휴수당을 지급받지 못한 경우, 다음과 같이 대처할 수 있습니다.
1) 고용노동부 신고
1350 상담센터를 통해 상담 및 신고 가능
온라인 민원 접수 가능
2) 내용 증명 발송
사업주에게 주휴수당 지급 요청 내용 증명 발송
3) 노동청 진정 제기
근로기준법 위반으로 노동청에 정식 신고
✔ 주휴수당은 법적으로 보장된 권리이므로, 꼭 챙겨 받으 세요!
📌 7. 주휴수당 관련 자주 묻는 질문 (Q&A)
Q1. 1주일에 14시간 근무하면 주휴수당 받을 수 있나요?
A1. 아니요. 최소 15시간 이상 근무해야 주휴수당이 지급됩니다.
Q2. 주휴수당은 일급제 근로자도 받을 수 있나요?
A2. 네, 근로시간 요건만 충족하면 지급됩니다.
Q3. 사업주가 주휴수당을 지급하지 않으면 어떻게 하나요?
A3. 노동청에 신고하면 받을 수 있습니다.
Q4. 주휴수당은 세금이 부과되나요?
A4. 네, 주휴수당도 급여에 포함되므로 세금이 적용됩니다.
Q5. 4대 보험 미가입자도 주휴수당을 받을 수 있나요?
A5. 네! 4대 보험 가입 여부와 관계없이 받을 수 있습니다.
